Silke Mekat

Diplom Betriebswirtin begleitet als Beraterin, Trainerin und Coach Unternehmen und deren Mitarbeiter in den Themen Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Mitarbeiterbindung und Stressprävention

Geboren und aufgewachsen bin ich im Norden Deutschlands. Nach vielen Jahren in verschiedenen Unternehmen und Städten, bin ich seit 2000 in München zu Hause. Hier lebe ich mit meinem Mann und unserer Tochter.

Ausbildung /erlernter Beruf

Diplom Betriebswirtin (Schwerpunkt: Arbeitsrecht)

Buchhandelsfachwirtin (Schwerpunkt: Marketing und PR für den Messeauftritt der Schulen des Deutschen Buchhandels auf der Frankfurter Buchmesse)

Buchhändlerin (zuletzt als Filialleiterin)

Berufsweg

mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Wirtschaftsunternehmen u.a. aus den Branchen Handel, Medien, Druckwesen und Verlage.
Kursleiterin in der Erwachsenenbildung
Seit 2010 selbständige Beraterin, Coach und Trainerin mit den Schwerpunkten Mitarbeiterbindung, familienbewusste Personalpolitik, attraktiv als Arbeitgeber, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wertschätzende Führung sowie Stressprävention.
Autorin bei Personal im Fokus
Trainerin am Curato Institut München
Expertin für work life balance der Retencon AG

Qualifikation:

Diplom Fachtherapeutin für integrierte lösungsorientierte Psychologie: Lösungsorientierte Kurztherapie, NLP, systemischer Kurztherapie, Partner- und Familientherapie, Autonomietraining, Coaching, Psychosomatik und Krisenintervention bei Dr. Friedmann am ILP Institut München.

Entspannungstherapeutin: Autogenes Training, Progressive Muskelrelaxtion, klinische Psychologie, Phantasiereisen, Imagination, Kommunikation, Sozialpsychologie und Gruppendynamik beim Bildungswerk für therapeutische Berufe
Rhetorik, Präsentationstechniken
Ausbildung zur psychotherapeutischen Heilpraktikerin
Diplom Betriebswirtin
Buchhandelsfachwirtin an den Schulen des Deutschen Buchhandels Frankfurt/Main
Ausbildereignungsprüfung (AEVG) bei der IHK Köln

Profil:

Diplom Betriebswirtin mit fast 30 Jahren Berufserfahrung. Langjährige Key Accounterin und Vertriebscontrollerin in einem internationalen Fachverlag.

Seit 2012 selbstständig als zertifizierte Beraterin, Trainerin und Coach für Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität.

Spezialisierung auf Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Themen Elternzeit und beruflichen Wiedereinstieg, familienbewusste Personalpolitik, Stressprävention, Home-Office und hybrides arbeiten, wertschätzende Führung, Motivation, Vereinbarkeitskonzepte und Selbstmanagement stehen dabei im Fokus der Beratungen und Trainings.

Weitere Angebote: Lösungsorientiertes Kurzeit Coaching nach den wissenschaftlich anerkannten Standards systemisch-lösungsorientierten Therapie. Die Methoden sind systemischen, lösungs- und ressourcenorientiert.

Ein spezielles Training für den beruflichen Wiedereinstieg richtet sich an Firmen, die ihre guten Mitarbeiter schon während der Elternzeit an sich binden möchten und eine Unterstützung zu einem persönlichen Vereinbarkeitskonzept von Beruf und Familie für einen planbareren Wiedereinstieg motivierter und leistungsfähiger Arbeitnehmer bieten wollen.

Schwerpunkthemen:

Mitarbeiterbindung
Familienbewusste Personalpolitik
Attraktiv als Arbeitgeber
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Elternzeit und beruflicher Wiedereinstieg
Wertschätzende Führung
Begleitung von Veränderungs-Prozessen und -Projekten
Stressprävention und Mitarbeitergesundheit
Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter

Leistungsspektrum:

Coaching/Seminare zum Thema Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Coaching/Seminare zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Coaching/Seminare zu Selbst-und Zeitmanagement
Coaching/Seminare zu Elternzeit und beruflichem Wiedereinstieg
Coaching/Seminare zu wertschätzender Führung
Coaching/Seminare zur Stressprävention und Mitarbeitergesundheit

Referentin/Vortragsrednerin
Beraterin
Autorin

Die Entwicklung auf den Arbeitsmärkten für Fach- und Führungskräfte macht es deutlich: Unternehmen müssen ganz neue Wege gehen, wenn sie Mitarbeiter für ihr Unternehmen gewinnen wollen und die vorhandenen binden möchten. Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte hat bereits begonnen und er wird sich angesichts der demografischen Entwicklung weiter verschärfen. Wir können es uns nicht leisten mit unserem Humanvermögen nachlässig umzugehen und wertvolle Ressourcen zu verschenken. Deshalb ist es wichtig die Produktivität unserer Unternehmen und die Lebenswünsche der Beschäftigten in Einklang zu bringen. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind dafür eine Voraussetzung. Wichtig ist, dass den Unternehmen bewusst wird, welche Stärken sie als Arbeitgeber haben.

An diesem Punkt möchte ich mit meinen Seminaren, Coachings und Trainings ansetzen und eine echte Unterstützung zur Bindung Ihrer Mitarbeiter bieten – denn Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und gerade auch Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für beide Seiten ein Gewinn.

Gemeinsam mit Ihnen entwickele ich heute gern individuelle Konzepte, Beruf und Privat für Ihr Unternehmen oder für sich persönlich in Einklang zu bringen.